Individuel ou collectif
Accom’Annie accompagne personnellement chaque individu, des équipes ou des groupes.
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Votre Coaching à la Une
Des énergies mobilisées sans épuisement
Stress, épuisement, tensions d’équipe : j’accompagne les personnes et les organisations pour préserver la santé au travail et instaurer une culture du bien-être durable.
- Premier échange gratuit
- Réponse sous 24 h
- Partout en France
La santé mentale au travail, une obligation de l’employeur
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. » Les risques psychosociaux font partie des risques à évaluer et à prévenir dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Code du travail, article L.4121-1 · Ancienne avocate et magistrate à titre temporaire, Annie Fernandes connaît ce cadre de l’intérieur.
Une approche humaine et professionnelle
Des outils concrets pour mobiliser les énergies, sans épuisement.
Confidentialité et posture
Accom’Annie garantit confidentialité et posture de coaching professionnel.
Des outils concrets
Un coach qui transmet les outils valorisant le bien-être dans votre organisation et/ou prévenant, identifiant et gérant les risques psychosociaux.
Bien-être et risques psychosociaux : trois champs d’intervention
Bien-être au sein de son Organisation
Faire de la qualité de vie au travail un levier durable.
- Analyse le bien-être et la qualité de vie au travail
- Accompagne des individus ou groupes dans leur développement du bien-être au travail
- Instaure une culture de santé durable au travail
Gestion des Risques Psychosociaux
Repérer, prévenir et agir avant l’épuisement.
- Définit votre souffrance au travail : épuisement, burn-out, stress, harcèlement…
- Prévient et identifie les RPS
- Accompagne vers la prise en charge et la conscientisation des RPS
Outils mis en œuvre
Des dispositifs adaptés à votre collectif.
- Réalise un état des lieux sur le collectif régulateur et dérégulateur
- Anime des dispositifs préventifs et régulateurs
- Respecte les cadres juridique, éthique et déontologique
Pour qui ?
Un partenariat personnalisé, adapté à votre situation.
- Dirigeants et DRH qui veulent prévenir l’épuisement et le stress dans leurs équipes
- Managers confrontés à des tensions, à une surcharge ou à une période de changement
- Collaborateurs accompagnés individuellement, à la demande de leur organisation
- Organisations qui souhaitent instaurer une culture de santé durable au travail
- Coaching individuel
- Accompagnement d’équipe
- Ateliers collectifs
- À distance
- Sur site, partout en France
Comment ça se passe ?
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Un premier échange
Gratuit, avec une réponse sous 24 h : nous faisons le point sur votre situation, vos attentes et le cadre de l’accompagnement.
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Un état des lieux
Analyse du bien-être et des facteurs de risques, au niveau individuel comme collectif.
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L’accompagnement
Séances de coaching, ateliers ou dispositifs préventifs et régulateurs, adaptés à votre organisation.
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Le bilan
Un point sur les progrès réalisés et sur les outils à faire vivre dans la durée.
Questions fréquentes
Qu’appelle-t-on risques psychosociaux (RPS) ?
Ce sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale liés aux conditions de travail : stress, épuisement professionnel (burn-out), harcèlement, violences, conflits…
Le coaching est-il confidentiel ?
Oui. Le coaching se déroule en toute confidentialité, dans le respect des cadres juridique, éthique et déontologique.
Intervenez-vous auprès d’une personne ou de toute une équipe ?
Les deux : accompagnement individuel, d’équipes ou de groupes, selon la situation et les objectifs.
Les séances peuvent-elles se faire à distance ?
Oui, l’accompagnement est possible à distance comme sur site, partout en France.
Accompagnez-vous des particuliers ?
Non. Accom’Annie intervient exclusivement auprès des entreprises et des organisations, pour leurs dirigeants, leurs équipes et leurs collaborateurs.
Coaching ou thérapie : quelle différence ?
Le coaching n’est pas une thérapie : il vise l’action et le développement dans le contexte professionnel. En cas de souffrance importante, il accompagne vers une prise en charge adaptée.
Comment sont établis vos tarifs ?
Chaque mission fait l’objet d’un devis, au forfait ou au taux horaire selon votre besoin. Le premier échange est gratuit et vous recevez une réponse sous 24 h.
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Premier échange gratuit · Réponse sous 24 h · Partout en France
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